Dela nyhet
Hammarby Handboll satsar på tränarutveckling!
26 nov 2021
- Så som vi har växt och växer måste vi börja arbeta med återväxten på tränare också. Vi måste dels utveckla och utbilda nya tränare, men vi måste framförallt se till att dom tränarna vi redan har i föreningen känner att dom får stöd och utveckling, precis som spelarna. - Emelie Lundin, Sportchef ungdom
Hammarby Handboll satsar extra på tränarutveckling och har därför tagit ett snack med sportchef ungdom, Emelie Lundin och med Glenn Gartne, tränarutvecklare ungdom.
- Att vi kunnat knyta till oss Glenn som tränarutvecklare i förening är en stor glädje för mig som person, i min roll som sportchef ungdom och för hela föreningen. Glenn är kompetent, driven och ödmjuk. Med hjälp av hans kompetens och syn utifrån kan vi utveckla såväl våra tränare som våra styrdokument. Det här kommer bli bra! - Emelie Lundin, sportchef ungdom
Emelie känner ni ju redan, så här kommer en längre intervju med Glenn.
Varför väljer du att hänga på Hammarby Handboll?
- Jag har i flera år haft dialog med Hammarby Handboll om spelarutveckling, tränarskap och handboll i stort. Jag fick sen frågan om att jobba med tränarutvecklingen som konsult åt Hammarby. Jag valde att tacka ja till uppdraget för att Hammarby har visat intresse för frågor som jag tycker är viktiga och samtidigt visat att man också vågar ta sig an utmaningarna som kommer med svåra uppgifter.
Hur ser du på din kommande roll som tränarutvecklare?
- Jag ser fram emot att möta engagerade spelare och ledare som vill lära sig nya saker och dela med sig av sina erfarenheter. Jag är här lika mycket för att lära mig mer om ledarskap och utveckling inom handboll, som jag är för att dela mina kunskaper och erfarenheter.
Vad tror du kommer bli viktigt för ungdomssidan kommande säsong? Och specifikt i dom lagen där du ska hjälpa till?
- Kommunikation. Skapa förutsättningar för en lärande miljö. Det är i slutändan där det avgörs för en grupp, hur väl vi kan samarbeta. Så ställ frågor, var nyfiken på andras perspektiv, var öppen för nya ideér. För det är lätt att man bara åker med när saker går lätt och då glömma att förbereda sig för nästa utmaning eller svårighet som alltid kommer. Det är vårt ansvar som tränare att vara förberedda att leda gruppen framåt.
Dem lagen jag fokuserar på nu är i lite olika stadier. Det ena gänget har hängt ihop länge och behöver kanske hitta nya infallsvinklar eller lite perspektiv på framstegen som gjorts, det är lätt att ta utveckling för givet och missa bra saker som görs. Det andra gänget är nya för varandra och har en massa lära känna att ta sig igenom. Vilket kan vara svårt och ibland jobbigt, men är kanske det viktigaste att lägga tid på och i efterhand ofta den mest minnesvärda perioden för en grupp. Så skynda långsam och hitta det positiva i varje situation är kanske ledord att jobba efter.
Varför är det så viktigt med en strategi för tränarutveckling tycker du?
- Eftersom att det alltid är lätt att vara efterklok och sen sitta med facit i hand och berätta hur saker och ting går till eller vad som borde ha gjorts. Med en strategi formulerar vi vad vi tänker göra, sen utvärderar vi hur det gick och tittar på vad som hände för att sen jämföra med vår strategi och göra dem korrigeringarna vi behöver för att nå våra mål och förväntingar. Utan en strategi eller metod famlar vi i mörkret och lämnar saker åt slumpen. Vi kan inte veta hur nästa situation utspelare sig, men vi kan lära oss av det som hänt, formulera en strategi/metod och fortsätta försöka tills vi lyckas. Vi kan inte göra mer än så.
Glenn kommer börja smått i sin roll och arbeta närmast med F07 och FA, men också i en mer övergripande roll med temakvällar för tränarna och med det administrativa. Allt i samarbete med Emelie såklart.